孔用挡圈是一种安装于圆孔内，用作固定零部件的轴向运动，这类挡圈的外径比装配圆孔直径稍大。安装时须用卡簧钳，卡簧钳的嘴部插入挡圈的钳孔中,夹紧挡圈使其直径变小,从而可以放入圆孔内槽中，释放卡簧钳后,挡圈的弹性使其自然扩大,紧密地嵌入圆孔内槽中,从而达到固定的效果。
选择合适的孔用挡圈需要考虑以下几个因素： 尺寸：孔用挡圈的尺寸包括圈径、内径、外径、槽深等，需要根据相关标准和具体使用要求进行选择。例如，孔用挡圈的直径应比连接件的直径大1-2mm，厚度可根据连接件的紧固力和压缩性选择。 材质：孔用挡圈一般由金属制成，常见的有不锈钢、碳钢等，材料的选择需要考虑其耐腐蚀性、耐高温性、抗拉强度等，例如不锈钢的耐腐蚀性好，适用于潮湿或腐蚀性环境。 结构：孔用挡圈分为单片式和双片式，单片式挡圈只有一个挡圈，双片式挡圈由两个挡圈组成，可以更好地固定轴。 安装方式：孔用挡圈可用压入或敲入的方式安装。安装时用卡簧钳将钳口插入挡圈夹孔内，将挡圈夹紧置于预先加工好的圆孔内槽内。 应用场景：孔用挡圈广泛应用于各种机械传动系统，如汽车、机床、农机等，在这些领域中，能有效防止轴向滑动和轴向脱落，提高机械的稳定性和可靠性。 孔用挡圈常见型号及规格：常见孔用挡圈型号有A型、B型，A型采用板材冲压工艺制成，截面通常为方形或矩形；B型采用线材冲压工艺制成，截面为圆形。规格包括孔径、挡圈厚度。例如M10孔用挡圈的孔径约为10.5mm，挡圈厚度有1.25mm、1.5mm、2mm、2.5mm、3mm等多种选择。 孔用挡圈的优点：孔用挡圈结构紧凑，性能稳定，节省空间，能适应各种恶劣环境。其安装方法简便快捷，通过压入或敲入即可进行。
在高温环境下使用孔用挡圈卡簧时，应注意以下几点： 选择合适的材质：在高温环境下，应选择耐高温材质如聚四氟乙烯（PTFE）。聚四氟乙烯具有耐高温性能，使用温度范围广，在高温下能保持稳定的性能，不会老化。 安装与保养：在高温环境下，孔用挡圈的安装与保养尤为重要。定期检查卡簧的状态，确保其无损坏或失效，一旦发现损坏或失效，应更换，避免因卡簧失效而损坏其他机械零件。 使用环境：在潮湿、腐蚀、高温、高压等恶劣环境下，应加强防护措施，确保卡簧的使用环境干燥、清洁，避免腐蚀、高温对卡簧的影响。 承压能力：挡圈的承压能力因材质和结构不同而不同，在高温环境下，挡圈可能因压力过大而被挤压，因此需要根据实际使用情况选择合适的挡圈材质和结构，以保证其承压能力满足使用要求。 总之，正确选择耐高温材质的孔用挡圈，并严格按标准进行安装和维护，可以有效延长其使用寿命，保证机械设备安全可靠运行。
2021年12月24日上午，安徽省宁国市东波紧固件有限公司（以下简称东波公司）与南京钢铁股份有限公司（以下简称南京钢铁）在东波公司综合办公楼二楼会议室签署成立“高品质紧固件联合研发中心”战略合作协议。东波公司董事长戴日荣、总经理戴忠，南京钢铁事业部副总经理朱定华、销售总监达建林出席并见证签约仪式。东波公司副总经理童超，南京钢铁事业部研发处副处长李英奎作为双方代表共同签署了战略合作协议。 签约仪式现场 签约仪式上，东波公司总经理首先致辞，他对南京钢铁各位领导的到来表示诚挚欢迎。南京钢铁作为国内早推行“产、销、研”一体化的高新技术企业，近年来通过实施“钢铁+新产业”发展战略与持续的科技创新驱动，已成为产品优、服务好、实力强的钢铁企业。双方精诚合作十余年建立起深厚的友谊，东波公司和南京钢铁签署成立“高品质紧固件联合研发中心”意义重大，希望双方能够扬长避短，在高品质紧固件新品种开发、质量提升、失效分析、信息互联、协同降本等方面全方位协作，快速响应市场需求，提升双方市场占有率，实现合作双赢目标，不断巩固加强南京钢铁与东波公司的战略合作关系。 公司戴董事长一行到南京钢铁参观交流 南京钢铁事业部副总经理朱定华表示，这次到东波公司来一是合作，二是学习。非常感谢东波公司董事长戴日荣、总经理戴忠的热情招待，双方通过“南钢-东波联合研发中心”平台开展战略合作，不仅能优势互补，构建可持续的、高价值的合作模式，更能巩固和提升东波公司和南钢战略合作伙伴关系，奠定双方在高品质紧固件行业内的地位。共同瞄准高品质紧固件用钢设计与制造的难点及痛点，进行联合研发，推动高品质紧固件用钢产品与技术快速发展，以提升我国紧固件产业链核心竞争力。 南京钢铁事业部副总经理朱定华致辞 此次合作，双方将秉承合作共赢的原则，通过建立长期的战略合作关系，提升双方企业竞争力和扩展企业品牌的社会影响力，双方将充分发挥各自优势，携手合作打造高品质紧固件产业优势，实现企业高质量发展。 与会人员合影留念。 南京钢铁股份有限公司为国家高新技术企业，在108家钢铁企业竞争力评级中，被评为高等级“A+级竞争力极强”企业。公司具备年产900万吨生铁、1000万吨粗钢和1000万吨级钢材的综合生产能力。近年来，获得省部级以上科技进步奖30余项，其中国家级3项，承担省级以上科技项目30余项，授权专利1000余项；产品远销“一带一路”沿线50多个国家和地区。
2024年7月1日，安徽省宁国市东波紧固件有限公司检测中心获得中国合格评定国家认可委员会批准，正式取得CNAS认可资质并授予实验室认可证书。 CNAS实验室认可证书 安徽省宁国市东波紧固件有限公司检测中心占地面积约1000平方米，分设盐雾检测、金相清洁度检测、三坐标检测等检测室9个，配备各类检测仪器及辅助设施设备近100台（套），检测中心通过质量体系的建立，对实验室“人、机、料、法、环”进行管控。 检测中心-性能分析室 CNAS是确认机构是否有能力开展相应合格评定活动（如认证、检测和校准、检查等）的资质，在国内外具有较高的权威性。获认可的检测实验室将被列入CNAS获准认可机构名录，出具属于认可范围项目的检测报告，可加盖CNAS认可标识和ILAC-MRA/CNAS国际互认联合标识，检测结果可以在60多个国家和地区得到认可。 此次安徽省宁国市东波紧固件有限公司检测中心通过CNAS认可的项目涵盖了金属材料及制品、不锈钢、碳素钢及中低合金钢、通用零部件（几何量）和孔用、轴用挡圈共5类检测对象，检测标准（方法）16个，检测项目/参数20多个。 德国进口ZEISS扫描电镜与三坐标检测设备 获得CNAS认可资质，表明安徽省宁国市东波紧固件有限公司检测中心的检测能力和检测资质达到了国家级的标准，凸显了检测中心的科研与检测能力。
为扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题活动，根据公司党支部主题教育工作计划安排，在深入开展理论学习的基础上，2024年7月6日，东波公司党支部组织党员赴泾县开展红色教育活动。 追忆艰苦岁月，追寻红色足迹 青山绿水留浩气，苍松翠柏慰英灵。在庄严肃穆的皖南事变烈士陵园内，全体党员认真聆听讲解，详细了解新四军英勇抗日为国捐躯的光辉历程。陈列馆中，大量珍贵的历史照片和革命文物，真实展现了皖南事变那段惨痛的历史。烈士陵园纪念廊里，排列着九根具有皖南传统特色的圆形巨柱，其中只有两根是完整的，余下都是高低不平的残柱，寓意当年九千健儿大部殉难，两千人胜利突围。纪念塔下，大家怀着崇敬的心情向革命先烈鞠躬默哀，深切悼念缅怀革命先烈，追忆他们的丰功伟绩 重温入党誓词，赓续红色血脉 面对鲜红的党旗，全体党员列队站齐，在皖南事变革命烈士纪念碑的见证下，坚定地举起右拳，一铿锵之声重温入党誓词，表达自己缅怀先烈、对党忠诚的决心。重温入党誓词，不仅仅是简单的宣读，更是党员在党旗下神圣的宣誓、庄严的承诺、沉甸的责任。铿锵恢弘的誓词，强烈震撼着在场的每一位党员，一字一句，神圣而豪迈。 点燃青春梦想，传承红色精神 为使公司入党积极分子接受红色精神洗礼，进一步坚定理想信念，公司入党积极分子也参加了此次红色教育活动。新四军军部旧址陈列馆里，一件件历史实物、一幅幅珍贵照片，生动再现了革命先辈英勇奋战的光辉岁月，使入党积极分子感受到了革命先辈在苦难中铸就辉煌的英勇历程，接受了一次深刻的党性教育和思想灵魂的洗礼，以此树立爱国意识，缅怀革命先烈，传承红色基因，点燃青春梦想，以更加优异的工作成绩早日加入伟大、光荣的中国共产党。 通过这次红色教育活动，大家郑重缅怀先烈，致敬先辈，深刻体会他们崇高的信仰和坚定的信念。全体党员、入党积极分子决心在以后的工作学习中，以“踏石留印、抓铁有痕”的责任感、使命感用心做好每一件事，以更加饱满的热情和昂扬的精神投入到东波公司新一轮的发展中来。
为深入贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（安监总局49号令），加强职业健康监护，进一步保障员工的健康权益。2024年11月2日-3日，东波公司委托宁国健民医院在厂区职工餐厅开展了为期2天的职业健康体检工作。 为保证本次体检工作顺利进行，公司行政部积极与宁国健民医院对接，制定出详细的体检计划表并提前下发体检通知，确保全体接触职业病危害员工应检尽检。 本次体检主要包括血常规、尿常规、心电图、X胸片、电测听、五官检查、腹部彩超等十多个检查项目。体检过程中，参加体检员工有序排队，并在现场医护人员的引导下进行逐项检查。 一直以来，我司高度重视员工职业健康，积极开展开展职业病防治工作，不断改善作业环境和生活环境，为职工身体健康提供保障，定期、不定期组织检查职业病防治措施的落实情况。同时建立健全职业卫生管理制度，完善劳动保护用品管理机制，加强职业卫生宣传和教育培训，从根本上转变职工对职业病危害的认识。这次对全员接触职业病危害因素健康体检是积极践行公司以人为本、真心关爱职工的实拳硬招，得到了职工们的一致好评。 通过此次全员接触职业病危害因素健康体检，让员工可以做到“早发现、早诊断、早预防、早治疗”，为全体职工的健康构筑起一道安全防护屏障。员工们纷纷表示，一年一度的职业健康体检十分必要，后期在工作中将更加自觉做好个体防护，加强身体锻炼，以健康的体魄和饱满的精神状态投入到公司新一轮发展中去。
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